为什么说疫情之后，所有公司都该好好重视ESG？

写过《基业长青》的柯林斯在《从优秀到卓越》中提出这样一个观点，真正卓越的公司有一些共同的特征，比如强调纪律的文化和飞轮理念，而飞轮理论的意思是，公司实现从优秀到卓越的飞跃不是一蹴而就的，而要经历一个突破，正如沿着一个方向转动巨大的一个轮子，飞轮一周周地旋转直到发生突破而得到最大动能。为此，创始人要不断问自己三个问题： ———你对什么事业充满热情？———你在哪些方面能达到世界顶尖的水准？———你的经济引擎靠什么来驱动？ 这就是著名的刺猬理论，在柯林斯看来，再复杂的商业逻辑，都可以化成系统单一的概念和基本指导原则并加以执行。 去年 4 月德勤发布了《2018 全球人力资本趋势报告—社会企业的崛起》，「社会 ………………………………