人才争夺战持续！研发人才向本土药企迁徙比例增1倍，关键研发岗3年潜在增长超50%，如何解决这五大问题？

过去5年，中国医药创新产业经历了被称之为“寒武纪生命大爆发”的历史时期：创新产品上市显著加速，研发管线数量快速扩充，资本投入研发不断加码。在产业繁荣发展的当前，中国医药创新生态系统各参与方也看到在研发人才方面出现的一系列挑战，特别是由于需求的高速增长，各层次的人才缺口不断加大，研发人才争夺战愈演愈烈。展望未来五年，我们迫切需要思考和回答五大问题，确保研发人才不会成为中国医药创新产业可持续增长的掣肘。研发人才争夺战是否会更加白热化？如何发展并保留关键人才以确保行业层面人才培养的持续性？研发人才除了数量之外，是否还存在结构性的挑战？研发领导者的能力是否需要持续升级和转型?“植根中国的全球性公司” ………………………………