从10个角度了解面试者，HR直面出击的58个问题

置顶人力资源心理学  每天不见不散来源：三茅网HR，你的面试问题准备好了吗？面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR们颇有压力。毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。今天，特别整理了一份多角度的面试提问清单，大家可以有针对性的挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。 简单寒暄面试开始前，通过几个问题简单寒暄，拉近彼此距离，同时，也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。1、您怎么过来的？交通还方便吧？2、到这里要多长时间？路途辛苦吗？3、以前来过这里（ ………………………………