小米式反思：一年6次组织架构调整，危与机并存

国内智能手机市场占有率再次降至低谷9%，线下追求效率却超速触礁，一年6次组织架构调整反思，小米能否驶过险滩？文｜《中国企业家》记者 梁睿瑶编辑｜李薇头图摄影｜邓攀滚烫沸腾。第二次离开小米，黎万强用这四个字形容他近10年的征程。2010年4月6日，北京中关村保福寺桥银谷大厦807室，小米初创团队14个人喝的那锅小米粥，是黎万强爸爸早晨5点起床摸黑熬的。那一天，他跟着在金山时期的老领导雷军，以联合创始人的身份创立了小米。11月29日晚间，小米集团高层再次发生人事变动，这也是小米今年以来第6次组织架构调整。小米集团董事长兼CEO雷军发布内部信宣布，原联合创始人黎万强因个人原因离职，高级副总裁祁燕正式退休，两人均出任高级顾问，林 ………………………………