副总被调到100公里外，可以拒绝吗？（高院再审逆转！）

案号：(2023)渝民再344号子非鱼小编编辑，转载请注明来源基本事实2009年1月15日，李某到某医院。2014年3月1日，李某与某医院签订《劳动合同书》。双方在履行该劳动合同中，某医院更名为某妇产医院。2015年3月1日，某医疗咨询有限公司任命李某为某妇产医院的副总经理，协助总经理开展医院经营管理工作。2017年3月1日，某妇产医院与李某签订《劳动合同续订书》，将固定期限劳动合同变更为无固定期限劳动合同，其他约定不变。2021年8月15日，某妇产医院的法律顾问与李某谈及解除劳动合同事宜，但李某拒不与之交谈。同月27日，某医疗咨询有限公司拟定《人员调动申请表》和《调动通知单》，拟借调李某至重庆某女子医院担任副总经理，薪酬待遇不变；借调期为2021年8月30日至次年8月29日。同日，某妇产医院同意某医疗咨询有限公司的调动意见。 ………………………………