写好考察材料的“五步法”

■本文来源公开网络，仅供交流参考在干部选拔任用工作中，考察人选一旦确定，最终（变动的只是极少数。可以说，整个干部选拔任用过程，主要围绕考察对象来展开。因此，作为干部考察结果基本表现形式之一和干部选拔任用“讨论决定”环节重要参考依据的干部考察材料占据着十分重要的地位。从1995年中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，到2002年颁布、2014年修订、2019年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（下称《条例》）都明确规定，考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料。考察材料要存入文书档案或干部人事档案长期保存下来。中共中央组织部干部一局编著的《〈党政领导干部选拔任用工作条例〉学习辅导2014》指出，考察材料是在考察的基础上，通过对考察情况进行综合分析研究，形成的反 ………………………………