字节跳动北京人力岗位直投！

HRBP-用户增长-北京职位 ID：A153451职位要求1、本科以上学历，5年以上HRBP经验；2、了解人力资源各模块基本工作，并具备组织诊断，组织发展，人才发展等实操经验，有互联网行业产研HRBP工作/TOD经验者优先；3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通， 喜欢独立思考；4、能并行高效完成工作，学习能力强，有一定抗压能力，做事主动积极，踏实细心；能适应公司快速发展的工作节奏。高级人力资源业务合作伙伴-Data视频架构职位 ID：A57904 职位要求1、本科以上学历，5年及以上企业管理咨询或甲方HR工作经验，在HRBP/绩效/培训/员工关系/企业文化等人力资源的1-2个方向上有深入的实践；2、对商业感兴趣，对技术商业化有一定的认知，好奇心强，愿意学习；3、动手能力强，能够把HR工作与业务需求建立紧密的链接，并帮助业务成功。资深HRBP-抖音 ………………………………