项目做的再多有什么用？还不是拿不到offer

年后又是一波求职季，正是“金三银四”这个求职黄金期，很多人扎堆在这个时间段跳槽，找工作，程序员也不例外。 春节刚过，各公司企业都开始启动了新一年的招聘计划，招聘岗位倍增，求职人数远超于岗位数量。尤其是大厂，无论从薪资待遇、福利待遇、职业发展、工作阅历上都会有更好的提升空间。在IT领域，竞争压力也更加不容小觑。黄金求职季，面试难度不断增加求职人数过多，公司企业的可选择范围就会随之扩大，对求职者的要求也会同比上涨。面试步骤一环套着一环，部分公司的面试次数可以达到6轮，甚至7轮。在这么多轮的面试中，主要以技术面为主，包括基础知识、项目经历、主流的前沿技术，搭建项目的逻辑思维等面试方面。 大多求职者都会 ………………………………