离职同事不愿意传授工作经验，老板亲自交代让认真配合交接，结果她直接开怼：我来的时候公司只给了我一张表格，我现在交接已经超额了

小林前几天提交了离职申请，之后便开始休假了。法律规定是离职要提前30天申请，但是，小林的这30天水份太大了。交完离职申请，他直接开始休假，因为今年的10天年假他到现在还一天都没休。10天年假结束，直接到了国庆节，他又休了7天。加上正常的周末，剩下的时间，只有不到1个星期。小林在公司的岗位不是很重要，但是，杂事特别多，要说就现在的情况，要在不到1个星期的时间内把工作交接清楚，已经很紧张了。最主要的是，接手小林工作的，还是个新人。小林休完假来上班之后，开始了最后的交接，虽然时间很紧了，但是，小林一点都不慌，反倒是一副懒散的态度。不过，我们想想也可以理解，毕竟都要辞职走人了，还在乎公司是啥状况，以后工作怎么做。再说，本来就是因为跟公司之间有矛盾，才选择离职的，更不会在意公司的死 ………………………………