本来是跟同事领导谦虚，说自己能力不行经验不够，结果领导当真了，升职加薪都跟自己无关，多年后依旧是个底层员工

小刘，公司一个新来的员工。当然，新员工是针对我们公司来说的，她并不是一个职场新人，之前已经有过几家公司的工作经验。我们公司很小，属于小微企业的类型，对于这样的状况我们都是司空见惯的。小公司嘛，不可能花精力去培养新人，所以，应届实习生在我们公司是连简历筛选都过不了的，都是直接招有工作经验的。跟以往一样，小刘来了之后，人事给她办了入职手续，之后带到部门来，跟她介绍了一下部门主管和其他同事，然后就让她开始干活了。主管给小刘安排好位置，交代好工作任务的时候，小刘来了一句：“我这才刚办好入职手续就要开始工作了么，公司不要进行一下入职培训么？”小刘的疑惑对于主管来说，也再正常不过，很多大公司出来的员工，到了小公司之后都是这样的状况。主管也跟小刘做了解释：“我们小公司，没 ………………………………