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茅台刻意抬高门槛,硬凸优越感?

马斐九频道  · 公众号  · 营销  · 2020-04-06 07:50
 文/ 孟秦风 编/ 高雯【编前】这是一位资深酒业人士给马斐九频道的投稿,面对茅台招聘发表了自己的观点和看法。 马斐九频道既然确立了行业观察的定位,在积极理性分析行业的同时,坚持大家平台大家办的方针,也要给行业人士一个说真话的地方。企业的用人观,也是企业价值、企业文化的一部分,企业不能高喊文化口号,而在落实执行中又是另一套,严重背离文化初衷。 茅台的招聘陡然成了行业的焦点,主要是招聘要求必须“211”或者“双一流”。若应聘者持海外院校学历、学位报考的则需要该学校在“世界大学学术排名(ARWU)在500强以内”。妥妥的要求“学霸”来当“一线技工”!如果是招聘管理层,或者明文是未来管理岗位培养对象,还好说,可是 ………………………………

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