掌握新商业的新方法很关键，不懂得用自己的价值作为社交基础，也许你真的out了

掌握新商业裂变的新方法很关键，倘若我们还不懂得用个人的价值，作为社交裂变的基础的话，你可能真的就out了。

那么每个人的价值都不一样，它包括你的服务，资源，产品，专业。简单来说就包含了你的有形的价值和无形的价值。

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总之呢，我们要掌握以“人”为核心的社交化裂变新方法。那么“人”有哪些核心呢？“人”的核心就是我刚才提到的，就是“人”的价值。你的价值点在哪里？那就是你的核心。

举例1：一位设计师如何通过他的价值来和他的族群，和他的目标群体达成社交关系呢？首先要明白他的价值点在哪里？他可以帮助别人设计一个好的方案，好的产品；同样他也可以教别人如何做设计；他也可以教别人如何开工作室等等。这些都是他的价值点，把价值分享出去，就会赢得他目标族群的关注和喜欢。

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举例2：一位开服装店的老板如何通过他的价值和他的族群达成社交关系呢？他可以把他的业务链分享出去，比如说进货渠道、以及和上一个供货商的谈判技巧等；还可以教别人如何开店选址，如何穿衣搭配，如何跟消费者更好的沟通等等。把这些分享出去就会赢得他的目标族群的关注和喜欢。

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我们要明白为什么要和别人建立一种社交关系？因为我们要和我们的族群建立一种关系，一种信任关系。

有了信任关系，商业自然就会有，就是这样的一个逻辑。