节后求职碰上AI面试？那得学会用眼睛微笑

每年春节假期过后，伴随返岗复工大潮的，往往还有各行各业的企业招聘，但因疫情影响需要进行防控措施，不少求职者或面试官也受客观条件所限，尚未正式开始求职招聘。企业对远程招聘的诉求逐渐突显，BOSS直聘发布的数据显示，春节后10天视频面试次数是19年秋招旺季首周的20倍。有需求自然就会有市场，远程面试在往届并不算热门话题。但随着人工智能日渐兴盛，从医疗行业到信息安全领域，都有商业应用落地。结合当下的市场环境，人工智能在人力资源领域的应用“AI面试官”被推向了舞台中央。优势AI视屏面试基于自然语言处理技术和智能对话技术，通过对话提问，AI能够了解候选人的背景信息并对其资质进行智能筛选。相较于传统面试，AI面试在时间与空 ………………………………