纳斯达克CEO畅谈职场“野心”的关键作用

纳斯达克CEO畅谈职场“野心”的关键作用纳斯达克总裁兼首席执行官Adena Friedman女士于1993年加入纳斯达克，凭借多年的努力以及出色的领导能力，领导纳斯达克取得了优异的成绩。近日，Friedman女士做客CNBC的“Live Ambitiously”栏目，畅谈职场“野心”的关键作用。作为事业取得卓越成就的职场前辈，Adena Friedman女士分享了自己的体悟：“当我站在领导者的角度思考时，我认为我的角色是帮助不同个体‘释放’其职场‘野心’。”那么，职场“野心”具体包括哪些方面呢？1内驱力2求知欲和共情力3专注力Adena Friedman女士表示：“站在公司的视角，汇聚一群有内驱力、专注力的人亦能够使公司实现‘雄心壮志’，这也是我们在纳斯达克一直以来试图建立、推动的目标。优秀的共事伙伴是让你享受工作的过程、对工作充满激情的重要因素。与卓越的团队合 ………………………………