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谁年轻的时候没迷茫过呢

caoz的梦呓  · 公众号  · 科技自媒体  · 2020-03-11 17:58

在我的知识星球里,读者提出的问题里,关于工作和职场道路选择的可能是比例最高的,很多人都遇到过职场迷茫,觉得自己难以提升,又不知道新的领域是否适合自己。


但很遗憾,这样的问题通常我都回答不了,回答不了的原因很简单,我不是你,我也不了解你,我替你做主,不等于害了你么?


比如,有的人的性格,可能在体制内无法生存;但有的人可能就会如鱼得水。有的人适合去互联网企业拼技术,有的人就擅长交际和人脉拓展。其实,哪有什么对错之分,说白了都是因人而异


但很多人会一厢情愿,有些长辈,甚至是孩子的家长,今天觉得金融不错,明天听说谁谁谁当了公务员福利特别好,也不看孩子自身特长和能力在哪里,瞎指挥,一些优秀的年轻人就这么去了被认为“前途很好”的地方,然后发现不是自己所擅长的领域,憋着难受,各种迷茫。


其实,谁年轻的时候没有迷茫过呢,即便是俞军老师,在找到搜索引擎大门之前,也迷茫过的啊。更不用说我了,可能很多人不知道,我职场的最初几年其实是惨不忍睹的,工作非常不连续,很多琐碎的职场记录,连创业小公司都呆不下去。发简历各种投递无人理睬,也曾经挣扎了好几年。


那时候也曾经征询一些职场前辈的意见和建议,结果众说纷纭,自己更是糊里糊涂,说到底,没有正确的自我认知和定位。心理上不想做技术,但又不知道自己真正擅长的是什么,所以各种纠结,各种选错。


在面向个人发展职业规划方面的问题,有时候就像被困在一个永远走不出去的怪圈。选一次,好像就错一次,最后会质疑并怀疑自己。


现在,看很多年轻人遇到类似的问题 ,也想唠叨几句,提醒如果还年轻的你们:

有些能让你摆脱迷茫、走出困境的功课,越早做一下越好

有些事情看似无用功,你平时不屑一顾,但其实对你反而是有用的。不喜欢做也要硬着头皮去接触,去适应,要不以后更麻烦。

前几天,不是还有一篇文章《39 岁,领完王思聪 1 个月补偿后,没想到找工作这么辛苦》,设身处地的想一下,如果你遇到这样的事情,怎么能不焦虑?


推荐一个有可能「重塑思维、破除迷茫」的体验课给你,6  天的训练营提供:


  1. 一个模型工具,用它来自我分析,找到隐藏的天赋;

  2. 一套体系化的职场方法论,解决实际问题,简单可执行;

  3. 打造个人发展战略,明确目标和方向,让未来可期;

  4. 可以加入到社群,认识了更多比你资深的人,经常处在思维碰撞中。


我在刚毕业那时候,没人跟我讲这个,我觉得互联网好,主动一头扎进来,大方向固然选对了,但到具体个人专长领域,则完全是一头雾水,回过头来看,其实当时我最需要这类课程,更好的认识自己,给自己一个个人发展的「地图」,摸清脉络,找对方向,才能更有目的性的成长。


并不是每个人都随时身边都有个「过来人」给你出谋划策。我也不可能跑到你身边观察你,分析你,替你把脉,给你找出路,所以很多问题,你问我,真的是爱莫能助。但我发现,20 多岁的人找不到前进的方向真的很常见。


虽然这是一个体验课,但不用打卡集赞,没有强制活动,没有捆绑广告,后期班主任会介绍一下他们的正式课程,质量也不错。


这边争取到了 300 个免费名额,推荐给各位。还处在迷茫中的,建议都了解一下,拉到文末就能扫码报名。


课程大纲如下:



给各位的:

课程原价 199 元现在费报名

一共只有 300 个名额,报满即止

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以下是圈外商学院的老师想对大家说的话,可以看下。




人生要做的功课
 早晚都逃不掉


日本著名企业家稻盛和夫毫无疑问,是个有大智慧的人,他在《思维方式》一书里,曾提出过一个乘法公式:


人生 · 工作的结果 = 思维方式 x 热情能力


有意思的是,他认为热情和能力可以用 0 到 100 打分,但思维方式的打分却是 -100 到 100。


也就是说:如果你的思维方式是负值,那么「能力」越强,「热情」越高,其结果只会是更大的负值。

而大多数人最常犯的一个思维错误,就是觉得只要肯努力,就一定能成功。

我们常常很努力想做成一件事,在没做成之后,怪自己还不够努力。但却从没有想过,是不是努力的方向不对?自己是不是在这件事上没有天赋?

事实上,找到自己天赋的人,一年的努力能抵得上十年。努力固然重要,但只有切合自己的天赋,才会发挥最大的价值。

在 20 多岁时,你的迷茫和别人没什么不一样,不要抱怨自己什么都做不顺,如何找到这场人生游戏中的位置?


用清晰的思维系统找到自己的天赋,因为这也意味着你能找准定位,在正确的道路上走。


这才是你过好这一生有效的方法。


天赋为王的时代
看不清未来该怎么办


但是,现在很多人并没有寻找天赋的意识和方法,而是在迷茫中开启自己的职场道路,且在得过且过中一直迷茫着。

看过这个分析问题的工具没有,冰山模型



所谓「冰山模型」,简单来说,就是人的内在价值由三部分组成:知识技能、能力和天赋。


第一类要素,知识和技能,是你很容易学到的硬能力,比如编程技术、销售能力等等。


第二类要素,软能力,是指你在所有领域和工作中「可迁移的能力」,例如创新能力,表达能力等等。


而冰山模型里最有价值的,就是第三类要素,天赋,包括价值观、性格特质、动机等等。

因为相比前面两个,天赋的门槛最高,在职场有着难以超越的竞争力。你大多数的职场问题,都应该围绕天赋来优先考量。

绝大多数人在 30 岁前找不到天赋,当经济环境变化,行业遭遇寒潮时,他们就是最容易被优化和替换的「末位 20%」。

那么,在 20 多岁这段又穷又迷茫的时间里,到底应该如何找到自己的天赋,比别人走得快一些呢?


今天给大家推荐的这门圈外商学院的个人发展训练营,想必对你重塑思维、找到天赋、破除迷茫会很有帮助。


你可以通过这个课程:

1. 用咨询公司的工具,全面了解自己的知识、能力、性格,找到自己独一无二的路;


2. 用几种方法论,重新认识到自身价值和天赋,用天赋过上不将就的人生;


3. 教你把知识转变成能力,避免学了就忘,一直做无效的投入;


4. 不用逼自己自律,你也能心甘情愿去学习,去做正确的事。


职场路很长,很多人觉得自己工作了两三年,就定型了,其实重新定位自己一点都不晚,但更早一点接触这样的课程,更好的理解与构建自己的职场竞争力,一定是有益处的。


如果没有人指点,20 多岁很难找到前进的方向,更不会生出向上的信念。这门课程更像是灯塔,像是地图,为你稍稍指出几步路,不需用力,却有奇效。


有 300 个免费的名额,推荐给大家。还处在迷茫中的,建议都了解一下,往下拉就能扫码报名。


课程大纲如下:



给各位的:

课程原价 199 元现在费报名

一共只有 300 个名额,报满即止

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这门课程的讲师是孙圈圈。她在创业前是美世咨询的总监(美世是全球第一的人力管理咨询公司),在 8 年多的时间,曾参与为 60 多家 500 强企业制定了人才发展战略,包括伊利集团、东方航空、通用汽车等。


孙圈圈在TEDx的演讲


不仅如此,她还是职场畅销书《请停止无效努力》的作者,领英专栏作家,上过 TEDx 演讲……帮助过无数职场人提升了核心竞争力,找到理想工作。


她把自己多年的人才发展经验,拆解成 6 个可以简单上手的方法,打造了课程《个人发展战略》训练营,颇受好评。累计帮助 10 多万学员破除了职场迷茫,掌握快速进阶的方法。


在职场中,很多人难免会感觉迷茫,不过一旦找到方向,你就会快速成长。




报名课程可能的问题


▌学习方式是怎样的? 


学习方式为课程+微信群分享+班班和助教辅导陪伴。


课程为音频+文字的形式,学习时间灵活,可以永久回听。


微信班级群内每天早晚有讲解和答疑,错过可以集中回看。


▌报名之后如何进群?



扫码报名后,会自动跳转到圈外公众号,点击「关注公众号」后,会自动弹出班主任二维码,扫码添加即可,等待班主任拉群。请及时添加班班微信,确保进群。


▌报名后加不了班主任怎么办?


班主任将在添加后 24 小时内通过,如遇到添加不上班主任,耐心等待一下。




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