公司裁员的几个先兆，你要早知道！

来 源 | 环球人力资源智库（GHRlib）作 者 | 棠雪 资深职业规划导师前不久，跟几个朋友一起聚会，从事技术开发工作的老徐还在戏谑：“我真是有先见之明，当初放弃了去大厂的工作机会，不然现在一定也会在裁员名单上，算是因祸得福吧。” 他口中的大厂，目前正在如火如荼的进行裁员，第一批是绩效为C及入职未满一年的员工。若老徐之前顺利入职，也还没有到一年的光景。但看看他现在的公司，也不太乐观，用高薪吸引人才的初创企业，低迷到谷底的业绩，同样让人忧心。果不其然，没过两天，老徐就说他们公司也开始裁员了，裁员的比例更加夸张，毫无思想准备的他，一时间从“吃瓜群众”转变成裁员风波的当事人，好不滑稽。其实，公司一旦有裁员计划，是可以从日常经营管理中看出蛛丝马迹的。公司裁员的3个迹象1、业务渠道变窄 ………………………………