一、专业性
去一家公司面试的时候，面试者不但是一位考生，更是自己职业生涯的决策者。一家公司面试流程是否专业一定程度上可以反映出这家公司决策人的专业程度（特指专业性，并非针对某种专业），而第一次考试，尤其带着沟通效果的面试恰好是双方第一次互相暴露的开始。如果在第一次见面的时候，这个部门就显示出了其不专业的工作态度，很大程度上这家公司的规章制度的合理性及专业程度上都有待考量。但相反，面试部门工作的专业性却不能完全说明这家公司的专业性。但作为面试者，要充分表现出你的专业性，如果专业不对口，就要尽可能的去了解公司背景，行业背景等信息，如果是对口专业，更需要充分把握自己专业的专业性，一个不太恰当的例子，人力资源专业说到HR D，第一反应是HR Director，但同时要延展到 Department、Decision等相关意思。
二、职业感
工作经验越丰富，职业感越重要。电话面试声音为主，视频面试摄像头范围为主，面对面面试则是以综合方面为考量。沟通不仅是说话，还有穿着打扮，礼仪形体等都传递着面试者的职业状态，合适的衣着及动作有时候比说话更重要，大家难逃第一印象带来的影响。落落大方（商务装+职业装全套+淡妆+干练的发型）+礼尚往来（礼貌用语及适当敬语）+进退有度（不卑不亢，没有经验不怕，重要的是准确的评估自己）+声音适中（避免聒噪或者听不清）可以是面试者的包装纸，也是面试者观察这家公司的第一步，一定程度上反映着团队文化或者部门文化，甚至企业文化。
三、动作形态
礼貌而冷静的微笑，优雅而规矩的动作，是面试时需要搭配的重点内容。说话代表着思想表面的陈述和输出，而姿态则是思想深层的展现和内涵。即使包装着华丽而高级的背景的外衣，可是举手投足间颐指气使的态度注定了面试者只适合自己开公司。抑或者不请自来，大咧咧闯入都不能证明面试者很独特。如果诚意满满去一家公司面试时，最好事先将自己的动作形态调整至与公司同频；如果是随意试试，目标不定，也最好保持最基本的职场礼仪。
四、衣着打扮
衣物干净整洁是最低的标准。有条件的，尽可能选择商务或者套装，配套的衣饰、简易首饰、鞋子、淡面妆容都要准备好，不可太过繁复。服饰的颜色尽量单一且降低色彩明度，纯色最佳，男性西裤及女性套裙尤其注意长度及修身程度。另外，首饰、手表、背包等价格也需要配合实际情况来考虑。当然，最不能忘的还有对应的文件材料，此时也可以当做妆容的一部分，准备的越充分，越有备无患。
五、礼貌用语
不但是在面试中，在日常生活中礼貌用语都是必不可少的基本规则，“劳驾辛苦谢谢您，您好您请别客气。久违欢迎请指教，费心拜托请关照。打扰抱歉对不起，恭候再见没关系。”良言一句三冬暖，伸手不打笑脸人。用好物品放回原处，尤其是面试者坐过椅子，尽量放回原处。喝过的水杯，用过的纸屑自己带走。敲门进出手带一下，不要发出门碰撞的声音。除去礼貌用语，还是一些基本的礼貌准则，比如准时面试不迟到，若不能参加面试，最好提早告知。
