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公司最大的内耗,是“管理错位”

人力资源管理  · 公众号  · 职场  · 2022-08-05 17:05
编辑:人力君作者:张丽俊来源:张丽俊(ID:zhanglijunCherry)导语:一家公司最大的内耗,就是“管理错位”,管理者没有做本职的事,而是在替下属做事。为什么这么说?本文与大家探讨。这些年,我在做咨询管理的过程中,我发现很多企业都存在着这样的情况:高层在干着中层的事,中层在干着基层的事,基层在干员工的事,而员工们,则在讨论国家大事。这其实是一种“管理错位”。管理者没有做好本职的事情,永远在替下属“背猴子”,结果业绩没做出来,自己倒先累死了。在我看来,一家公司最大的内耗,就是“管理错位”。为什么这么说呢?今天这篇文章,我们来聊聊这个话题。1管理错位的几种表现在企业里,如果管理者没做好角色定位,搞混了自身的职责,就会出现“管理错位”的现象。一般来说,“管理错位”会有两



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