职场年轻人如何快速成长？

（配图摄影 by 辉友Jay）这是飞书产品负责人对我的采访整理续集，上一篇为：OKR落地的核心要义。今天讲讲企业如何激励年轻员工，以及对年轻人在职业发展道路上的一些建议。主持人：辉哥对激励年轻员工的工作动力和创造力方面，有什么经验吗？张辉： 我觉得你把 OKR 用好了，其实就能激发这些人。因为 OKR 从开始设立到跟踪，到最后的复盘，都强调的是共创，这些年轻人可以提出自己的想法，而且他们能在快速的反馈中成长。刚才咱们谈到 OKR 和绩效的时候，约翰·杜尔《这就是OKR》里有一个图（示意图如下）。一个圈叫「事」，一个圈叫「成长」，一个圈叫「回报」。差一点的公司，这三个环是一体的。比如说给他设了一个刚性的数字目标，评绩效的时候按这 ………………………………