迟到一年，付费上班？

阅读本文大概需要 1.56 分钟看到一个职场话题，挺有意思的，上来唠几句。起因是一公司整了个考勤制度，其中规定了每月迟到超过 3 次，从第 4 次开始每迟到 1 次视为旷工 1 天，员工每旷工 1 天，扣当月工资的 8%。然后有个员工迟到一年，确切描述是在 2020 年 11 月 30 日至 2021 年 11 月 30 日期间频繁迟到，结果公司就依据自行制定的考勤知道，从这员工工资中实际扣款总计 20.9 万余元。这员工不服啊，就去劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付这一年内的工资差额。最后胜诉了。看到这个，给人感觉就是，员工确实敢迟到，公司也确实敢罚，一年期间仅迟到都能被扣 20 多万元，不少让乍一看感觉这员工薪资应该很高。但其实不是，举个极端例子，假设一个月 30 天全部算迟到，那么超过 3 次的部分就有 27 天，每一天还要 ………………………………