年薪100w的人，基本都有同一种特质！

来源：良大师（ID：liang_da_shi）16年前，我就任营业部总监时，急需一个助理。刚在内部网挂了招聘信息，产品部的老总就把他的助理推荐给了我，说此人如何如何优秀。我面了试，那小伙子确实感觉不错，能说会道，知识面广，而且貌似很上进。我当时纳闷为啥这么好的人才，人家不留？但过了一段时间，我终于明白了原因。那助理的知识确实太渊博了，对BAT的战略规划如数家珍，对各种创新模式了然于胸......但要命的是：他却很难按我的要求处理好任何一件小事。写的邮件总是语句不通，词不达意；领导来调研开会，他总是高谈阔论，而忘记端茶倒水和会议纪要才是他的本职工作；写年终预算报告，第一页的数据就错了，叫他修改后，发现后面的数据还是错，问他 ………………………………