每次辞职完，进入一个新公司，经常会对比，有时可能会后悔，觉得上个公司福利待遇更好；有时会庆幸，觉得幸亏辞职了，上个公司真不是人待的地方。因为有比较，心里也会生出更多的情绪。
其实，要不要辞职换一个公司，每个人内心都有答案。要知道，真正的稳定不是你在一个公司能待多久，而是在任何一个公司，你都有能稳定生存下去的本领。
所以，不要害怕辞职了就找不到好工作，也许下个工作会更好呢，如果一份工作让你不开心，就勇敢跳槽吧。今天，我用我一个朋友的亲身经历来说明。
她是我以前的同事，我去那个公司的时候，她已经在那待了两年，据悉，两年来，她的工资只涨了四百，她之所以能待那么久，可能是因为离家近，然后事比较少吧。
然而我去了之后半年，公司也有了一些改革，每天的工作任务更繁重了，不过增设了全勤奖和饭补以及工龄奖，不过那会儿她经常过敏，也经常请假，全勤奖很难拿到，而工龄已经有将近三年的她，按理说应该每月涨三百，不过领导说从一年开始算，所以其实她的工资也只增了工龄的一百和饭补的两百，但是工作任务的繁重导致她经常不能按时完成需要加班。
那时，我们的领导对我说，她只是一个人手而已，而且总生病，难当大任，所以当领导让我分配提成时，因为我觉得都玩得比较好，所以我觉得均分比较好，但是领导觉得她总是踩点上班，虽然工作也都完成了，但是并不是很负责，所以示意我少分给她。
这些事，她可能都知道，而且她跟我说，领导是怎么把别人都逼走的，那会儿她是那个公司待的最久的人，但是依然没有得到领导的重用。
后来，我因为某些原因离开了那个公司，一个多月后她也离开了那个她为之工作了三年却并没有善待她的公司。
她在家待了有一年吧，然后出来找工作，现在的一个工作应该算特别好了，不仅是双休，而且年假二十四天，现在已经开始放假了，而我所在公司却是4号才放假，真是没法比。
她说可能上辈子拯救了地球，现在的公司不仅工作轻松，在上班的同时，自学完了ID，而且工资已经涨到那个待的最久的公司初始工资的两倍。而且现在的老板也很看重她，说她负责，修图技术好，因为活不多，老板把其它人都辞退了，就留了她一个。
同样的一个人，在不同老板眼里价值也不一样。所以如果你在一个公司待了很久，老板仍然看不到你的价值，不重用你，工作任务繁重，你学不到更多的东西，并且工资待遇也不是很好，那么就勇敢地跳槽吧，不要觉得现在是什么裁员大潮，工作不好找，只要你有一技之长，你最终肯定能找到心仪的工作。
我朋友现在过得很好，工作很轻松，不过她并没有耽于享乐，而是在为以后做打算，自学各种软件，努力提升自己。
我相信，即使以后再换工作，她也会越来越好，我也由衷为她感到高兴。如果她继续待在以前那个公司，不仅每天需要无偿加班，而且工资也不会提升多少，好在她终于勇敢地跨出了那一步，挥手告别错的，才会迎来对的。
如果你觉得现在的工作不适合你，学不到东西，做得不开心，不要犹豫，大胆地换吧，下一个工作没准就会更好，不试一试，怎么会知道呢？
