做好职场的“三长”角色

我们单位的同事来自五湖四海，有咱东北旮旯的，有俺们河南的，也有捱等客家的。其实不管是河南的，还是河北的；不管是山东的，还是山西的；不管是湖北的，还是湖南的；不管是广东的，还是广西的；也不管是四川的，还是......既然我们能够走到一起，说明我们是有缘分的。也不管我们是60年代的，还是70年代的；不管我们是80年代，还是90年代的，我们都是兄弟。

不论你来自何方，也不论你今后又将要到哪里去，今天我们走到一起，我们一同进到一个单位，共吃一锅饭，我们就是一家人。

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我们是一个温暖亲情的大家庭，希望家庭成员能够开心的工作，快乐的生活。公司有六十、七十、八十年代的同事，二十年以上老员工比例占到了一半。这两年也招进了不少90后、95后的新同事，从年龄上讲可以说是我们的子侄辈了，都可以喊我们叔叔阿姨了。面对公司的老同事，一起吃了几十年饭的兄弟姐妹们，面对新进的小鲜肉们，我们该如何做呢？尤其我们做为管理人员，以及早进公司的老同事能够一起扮演好“三长”的角色，在生活中我们要如同亲“兄长”般和新进员工、新同事打成一片，在生活中帮助和照顾他们，为他们排忧解难。在工作中，我们要做好“师长”，做好良师益友，做好传、帮、带，孜孜不倦的为新进员工、年轻员工传授工作经验，为他们排解工作中的困惑。同时，我们还要做好“家长”角色，了解年轻员工的所思所想，督促他们学习上进，遵规守纪。

让我们一起开心工作，快乐生活！

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