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800万毕业生月薪不足5千:真正厉害的人是怎样拿下500强offer的?

网易云课堂  · 公众号  · 学习  · 2019-09-04 21:00

最近微博上有一个热门话题是“校招对我下手了”,一位视频博主以“阿虎”的身份扮演一名应届毕业生,为大家进行教科书式的面试示范。




视频中阿虎参加校招面试的时候,因为准备非常充分,令面试官十分惊叹,但是现实中也有很多人,因为准备不充分而被淘汰。

今天我们就以真实案例,为大家分享一位工科男拿到字节跳动offer的经验,帮助大家一起面对校招,顺利拿下世界500强的offer。


这位工科男在参加500强企业招聘时,大约有一万多人应聘,自己一路从投简历-网申-笔试-一面-二面。

最终拿到了梦寐以求的4家500强(字节跳动、京东、宝洁、腾讯)的Offer,毕业年薪是18万。

就在不久前,人民日报发布了《2019年中国大学生就业报告》,报告中表示:2018届大学生毕业就业率是91.5%,然而平均薪资只有4千。

相比之下,这位同学的年薪远远超越平均薪资。



同时,字节跳动给他的职位全国只招16人,除了他,其他都是毕业于985/211大学。

他毕业于一所普通的二本和大部分人一样,大一大二成绩一般,没有实习经历,校内社团也只是参加了一两个,没有太多丰厚的经验。

大三的时候慢慢听一些学长学姐回来开分享会,他们说现在就要好好准备,毕业以后才能找到一份好工作,于是他为了这一天却准备了很久。

回顾自己的求职经历,为什么一个这么普通的应届生,也能打败那些有985、211等名校毕业生的人,拿到500强的Offer?

01.



始终保持你的学习欲。对于我们学IT的人来说,学习永无止境。但埋头苦学是不够的,你要注意自己的学习一定要有系统性。

除了大型项目和身边“大牛”的指导外,学习IT类系统课程是最有效的方法,用少量的金钱换取宝贵的时间,是非常值得的。



02.


职业定位要趁早,杜绝成为温水里的青蛙。对于想到大公司的同学来说,一定要趁早定下自己的职业趋向。

给自己制定计划,因为同样的水平情况下,大公司更会看中「潜力」,按照规划来增加自己的潜力和竞争力。


03.


跳出舒适圈,找到目标是前进的起点。如果你在自己当下的工作/生活/学习中无法接触太多的新技术,可以尝试多去外面的公司实习,这能在一定程度上帮助自己找到学习的目标。


 
在参加500强企业招聘的时候,闯过了网申、简历、测评、笔试这么多关卡,千万不要在面试上!

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