70%的HR，还在重复错误的培训！

培训，是 HR 推动业务最直接的方式之一。最近HRGO和很多HR朋友交流时，发现大家都在感慨，现在做培训是真的难，难于上青天！有不少负责培训的HR都抱怨：培训真是一项吃力不讨好的活。说实话，做培训时，这样的情况，你遇到过没？领导表面重视培训，结果每当时间、经费问题和公司其他事碰到一起，最先让步的就是培训；员工对培训也不配合，往往培训讲师台上讲的口干舌燥，下面的人手机玩的飞起；一提到培训经费，领导就喊穷，既想培训做的好，又想钱花的少；每一场培训从筹备到推行，都费了很大功夫，咱们希望能有所成效。却转头就被部门负责人控诉：浪费时间、没效果，人没留住业绩还上不去…培训管理者心里苦啊，但现实就是这样，好的培训推动业 ………………………………