40%的员工辞职，都是这个原因

作者 | OldChairs来源 | 老椅子教练许多公司正在积极推动DEI（多元化、公平、包容）倡议，以践行其核心价值观。通过培养一种让员工和客户都有归属感的文化，以便能带来显著的商业价值。AAA Solutions创始人安德鲁·阿德尼伊指出：“麦肯锡报告等无数研究表明，多元化的组织更具创新性和创造力，从而带来整体业务和绩效的提升。”他还强调说，“拥抱DEI战略，可以增强公司在市场上的竞争优势。”对许多组织而言，DEI（多元化、公平、包容）与D&I（多元化与包容）、DIB（多元化、包容、归属）常被同时提及，而DEI已经成为帮助企业实现社会责任的有效工具。然而，在工作场所中，DEI究竟意味着什么呢？当每个人都能“参加派对”时阿德尼伊强调，多样性意味着拥有差异化员工，并承认和尊重这些差异。他解释说：“公平意味着通过消除影响绩 ………………………………