阿里前政委：年薪百万OD全国不超过10个人！

每到要核对考勤发放工资时，作为一枚月薪6000的HR，给月薪15000的技术和设计发工资，心里有点不是滋味。HR事情杂、工作累、加班多，工资为什么这么低？恐怕是困扰了很多HR的一个问题。有数据机构统计过全国HR的收入水平，结果绝大多数年薪都是10w以下，50万高年薪的人数仅仅只有1%。然而2018年以来，HR有个岗位却一直是让人艳羡的高薪，不错，这个岗位就是——组织发展（OD）。随便搜索一下招聘网站，OD专员到总监，年薪都在20万以上，总监级岗位年薪甚至高达百万。为什么同样是HR，OD岗位薪酬却远远高于其他模块的HR呢？人才的稀缺度决定岗位的起薪所谓“物以稀为贵”，人才的稀缺度与岗位薪酬息息相关。国内HR的人数，没有官方的统计口径，依据40:1的HR配比，国内职场人数8.5亿人，HR的人数大概2125万人。而且这个数字还在逐年增加。但 ………………………………