这样拆解月|年目标，立刻让你事半功倍

很多公司最近都在制定下一年的年度目标，这是一个斗智斗勇、相互博弈的过程~制定目标的思路方法，我之前的文章讲过，有兴趣的朋友可以搜索历史文章查看喔~今天要讲的是，定好了目标，如何把目标拆分下去？目标拆分也是一个重要的动作，拆解得有逻辑的话会让大家的工作更有思路。今天给大家介绍一个目标拆分的方法--拆解法。关于拆解法的定义中，最重点就是两个关键词：可执行、最小单位。拆解目标一定要由上往下拆，拆解到可执行的最小单位。例如零售企业中的目标常用的拆分路径：全国目标--分公司--业务人员--门店--营业员--每天--每小时……当然还要注意拆分到的单位都必须是要可执行的。只说定义有点抽象，下面举一个例子说明一下：讲一个我在 ………………………………