阿里大政委说：“面试时，有这种表现的人，招到算你倒霉！”

   你，想看懂一个人么？  你有没有过这样的经历——面试过程跟面试者谈得好好的，谁知对方入职前突然变卦，心里窝火，却又发不出来；给领导做工作汇报，领导却沉默不语，自己却心里犯怵，不知该如何是好；刚刚还在跟你吐槽老板的同事，转身却像个喇叭精一样，到处宣扬你刚吐槽内容；人们常常说人心难测，想要弄懂一个人真的太难了。可在这个社会，你看不懂别人，你就永远掌握不了主动权！尤其是在职场里，摸不准对方在想什么，不仅容易陷入两难的境地，更有可能好心办坏事。在阿里巴巴的秋招会上，HR遇到一个面试表现无懈可击的求职者，当场决定给到这位求职者录用通知。可在转正面试时，另一名HR突然问了这名员工上一个公司的工作经历，却 ………………………………