重新认识执行力

观点 /刘润   主笔/万青   责编 / 黄静本文首发于2022年07月今天，我们重发一篇过往比较受欢迎的文章《重新认识执行力》，希望对你有所启发。以下是这篇重发文章正文。管理的本质，是激发善意。我感到特别累，也很纠结前些日子，有同学问我：润总，我在公司安排工作的时候，总是会发现有部分员工抵触分配的任务，做事没有积极性，也不主动，执行力特别差。如果项目特别紧急的话，他们这种协作状态，就会让我特别担心项目的进度和最终交付的结果。每次项目来了，这些员工总是需要人在后面推一推，逼一逼，才会动一动，有好的产出。不推呢，这人就不动，事情进展就变得特别缓慢。这平时拿着小鞭子抽一抽倒是也没什么，但这样实在是太消耗我的心力了。我平时自己出差也特别忙，自己要考虑的事情一大堆。看到他们这种执行这 ………………………………