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劳动合同纠纷中,哪些情形不适用经济补偿金?

法信  · 公众号  · 法律  · 2019-05-23 17:12
经济补偿金是指——“法律规定的,当劳动合同由于劳动者行为过错以外的其他原因而解除或终止时,由用人单位一次性地支付给劳动者的一笔金钱。”司法实践中,并不是所有的劳动合同的解除或者终止都适用经济补偿金本期法信干货小哥以劳动合同纠纷中不适用经济补偿金的情形为基础整理了相关裁判规则和司法观点本文共计 4222 字  丨  预计阅读时间 3 分钟法信码 | A5.H4404经济补偿金的除外情形法信 · 裁判规则1.劳动者停薪留职后违反劳动合同致劳动关系解除,不能得到经济补偿——罗德胜停薪留职期满后未报到也未重新签订劳动合同致劳动关系解除诉五峰县客运公司给予经济补偿案案例要旨:劳动者停薪留职后违反劳动合同,有自动离职的情形,用人单位 ………………………………

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