先给巴掌还是先给糖，结果你完全想不到

看过这样一个故事：从前，一个皇帝对宰相说：“我们为什么不分开处理事情呢？你来负责惩罚，我来负责奖赏"。宰相说:“好吧，惩罚全由我来做，奖赏全由你来做。”

不久，皇帝发现，人们对他的命令，可以执行也可以不当回事，但只要宰相一开口，人们就会立即执行。于是，他又对宰相说：“我们还是来交换一下，我们惩罚你来奖赏"。于是，不到一个月，宰相当上了皇帝。

这肯定是一个编撰的故事，但也让我们明白，先批评再表扬和先表扬再批评效果并不一样，搞管理得明白这一点。

如果员工连续加班了两个月，一天周末都没有，这时，你宣布，从这周末开始，可以休一天，那员工们就会很高兴，这简直太好了，终于可以休息了。但是，如果一直周末双休，突然某个周末，你说，本周六全体加班。大家一定会觉得这简直太糟糕了。

所以，我们如果对人们进行了严厉的批评，别忘了对他们进行支持和豉励，这样才能收到好的效果。