80后老板带不了90后更别谈带00后！

你的好员工，什么时候开始心寒？看看有没有命中这三种情况：第一，被鞭打快驴；就是你干的活越多，领导就会给的活越多，以至于永远都有干不完的活。第二，被领导乱扣帽子；你干的越多，出错的几率越高；一旦发现错误，就会挨批评，甚至还有可能当背锅侠。第三，功劳是别人，苦劳是自己的；干活干的多，不如会耍嘴皮子的，干活干得好，不如那些溜须拍马的；好员工任劳任怨，踏实肯干，结果表扬奖赏的却是那些耍嘴皮子的。你说这样做好员工能不心寒吗？所以，所以，你要怎么办？最近和很多同学交流，大家都提到现在95后尤其是零零后不好管，80后如何带95后和零零后，借这个机会和大家分享下我的经验：很多八零后的老板，是带不了九零后的团队的，更带不了零零后的团队。因为八零后的老板在管团队的时候，他是仗着老板身份 ………………………………