专栏名称: 哈佛商业评论
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如果员工事事都要问,领导就要反思了

哈佛商业评论  · 公众号  · 商业  · 2022-09-28 08:00
小佛爷说作为团队的管理者,你是否常常被员工没完没了的求助所打扰?如果是,那么你就该进行反思了。为什么会出现这种情况?团队成员为何觉得需要你回答?采取四项策略,你就可以充分减少下属的打扰,有更多的机会专注于领导职位需要的思考。你终于进入了状态,敲着键盘把战略文件写下去,这时一个团队成员发来短信问问题,然后另一条信息又跳出来。不知不觉间,一个下午过去了,你自己的工作毫无进展。这种状况听起来熟悉吗?为了留出时间进行反思,管理者必须帮助团队成员独立。如果团队不在一起而是远程联络,就更有必要这样做,否则用线上渠道发送的“简短问题”会没完没了。首先是分析问题。团队成员为何觉得需要你回答?是因为他们没有信心自己做决定?因为害怕做错了事、承担不良后果?因为没有相应的资格,或 ………………………………

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