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刚刚,华为人力资源部又有大变化!

HR成长社  · 公众号  · 职场  · 2022-05-21 15:33
民族企业华为,人力资源的管理一直领先国内。任正非对HR的要求,远比一般老板来得苛刻。最近,华为人力资源部新成立了一个部门——定薪科,重拳出击传统的薪酬体系。华为原本的薪酬体系,就已经是很多企业争相效仿的对象了,但华为仍然觉得有优化空间。这也许就是大企业最优秀的地方:把员工利益放到整个薪酬体系的合理设计上来。01华为的薪酬体系藏着员工拼命工作的秘密华为的薪酬体系,也算是公开的秘密。根据华为公布的年报,2013-2017五年的薪酬统计如表1所示。华为公司近五年的薪酬统计表华为的薪酬已基本达到世界级水准,比肩苹果、谷歌、Facebook等。在国内,华为因为员工薪酬高,一直被视为“别人家的公司”。华为的“撒钱”模式背后,是任正非独特的人才观。任正非在一次内部讲话中提到:什么是人才,我看



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