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华为的员工为什么愿意艰苦奋斗?

格上财富  · 公众号  · 理财  · 2019-07-29 20:51
作者:杨爱国来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi)在华为,员工可以通过两个途径来改变自己的命运:一是奋斗,二是贡献。华为的价值分配也同样以这两点为依据,一直不承认“茶壶里的饺子”,没有奋斗和贡献输出,不管你品德多高尚,学识多渊博,都是得不到承认的。虽然贡献有长期、短期之分,有直接、间接之分,但统一用责任结果来衡量,都应该是公平的。一句话,华为建立的是以责任结果为导向的考核机制和基于贡献的待遇体系。一、薪酬与奖金根据华为公布的年报,近五年的薪酬统计如表所示:▲ 华为公司近五年的薪酬统计表目前华为的薪酬已基本达到世界级水准,比肩苹果、谷歌、Facebook等。在国内,华为因为员工薪酬高,一直被视为“别人家的 ………………………………

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