“领导提拔人,看的从来不仅是努力”

文/田志刚 摘自《卓越密码：如何成为专家》· 40次思维和学习能力在线讲座,提升元能力 ·为什么同样上班多年，有的人水平很高成为领导和骨干，而有的人涛声依旧能力平平？甚至能力平平的人干的活并不少，却没有提升自己的水平，也没有赢得认可。当然，只要干活，就会有经验。但你的个人经验在没有经过深入的思考、多次实践验证和提炼之前，永远是你“个人”的经验而已：这些经验不足以支撑指导更多的实践，甚至连你自己以后做类似事情都不能指导。这也就是，为什么培根在《论知识》里面说：“有实际经验的人虽能够办理个别性事务，但若要综观整体运筹全局，却唯有掌握知识方能办到”。真正的高手，通过学习、解决问题和深入思考，不仅积累了经验，并且在经验基础上升华、验证，形成了不同层级能够复用的“套路”，这些 ………………………………