任正非又出新动作：开启“回溯激励”，为期5年！

来 源 | 环球人力资源智库（ID：ghrlib）作 者 | 孟庆丰 管理咨询集团合伙人、人力资源管理专家、GHR特约撰稿人昨天（2月3日），任正非签发最新电邮文件《关于对技术探索团队和个人回溯激励的决议》，开启为期5年的“回溯激励”。华为，作为国内商界经营管理教科书般的头部存在，又给我们上了新的一课。恰逢其时：决议文件看点多，华为动向耐琢磨看华为这份文件，寥寥四百余字，主题鲜明，立意突出，就是要奖励“从事技术探索的团队和个人”长期性、不确定性的贡献，以历史回溯的方式进行政策激励。 决议虽文风简朴，言简意赅，却看点多多。1）华为不会忘记过往坚持开拓进取、抱持奋斗精神的英雄华为对自己的人才队伍有非常明确的定义——奋斗者， ………………………………