151🌻新的团队，我的位置在哪里？

        最近两周，一直在跟老板一起面试市场运营团队相关的人员，参与了其中几个核心人员的面试，还是很触动我们的内心.......

        最初跟随HR和老板一起面试，只是想学习一下，想知道老板在面试一个员工的时候关注哪些方面？另外，通过面试新人，我也想了解应聘者的一些工作经历以及如何去对领导讲自己的故事。

        面试的这些新人的简历，工作经验很丰富，最低的都是有5年以上的工作经验。看到别人的简历，我确实发现自己的简历需要好好优化一下了。

        经过2周的面试，基本团队的人员确定了，虽然最初的团队框架是我做的，随着面试的进行，领导也在不断的去修改。截止今日，面试暂告一段落，老板跟我商议这个团队人员的规划。

        看到这些人员的工作经验和优势，原来的结构可能还是要做调整，我其实开始在内心问自己，我的位置在哪里？我的核心竞争力是什么？

        对比面试人员的简历，我的优势似乎也很多，但是似乎响当当的硬本领又缺乏自信。我想我确实要花费时间去规划自己的职业规划了，新团队是一个机会，我想抓住这个机会，也期待自己在新的团队修炼新的硬本领！