HR分 4 个等级，达到第 3 级你就等着升职加薪吧！

前两天，有个HR同学苏苏问我。说她毕业5年了，之前一直在老家，小公司里做HR，工资就4000多。今年公司受疫情影响也快开不下去了，她就跟着表姐一起到深圳找了工作。结果来了之后，苏苏发现自己做事畏畏缩缩，总是怕自己行差踏错，做事领导不指示自己也就不主动，还被领导说了好几回，不知道该如何调节心态？我跟她说，其实她的核心问题不在于“我要不要在意领导批评”这种表面层次。而是已经毕业五年了，并没有跑出该有的速度，达到相应的水平。这才是最麻烦的问题。职场社交软件LinkedIn之前做了个调查，从小白到总监级（中层管理者），不同年龄段的人发展速度不一样。70后可能需要10年，80后可能需要6-8年，但90后发展飞速，平均4年就能做到。按这个 ………………………………