重要！工资支付的风险把控与实操妙计

HR们，你们是不是遇到过这些问题……员工互相讨论工资是否属违纪？能否解除劳动合同？合同中约定的工资标准和实际支付的工资不一致有风险吗？加班审批制度能否对抗加班费支付？如何避免风险？如何设计工资支付以应对员工“泡病假”？人事会遇到的员工问题各种各样，尤其是劳动法相关问题，没有法律法规的知识基础，怎么搞得定？劳动报酬作为劳动关系的根本要素，关系到员工的重大权益和企业的用工成本。实践中，它也是劳动争议的高发问题，且形式呈多样化。而提前做好法律风险防控，准备应对方案，是HR的必备专业技能。HR们要如何从容应对呢？为了最大限度地降低HR不规范操作所带来的法律风险，善世举办《工资支付的风险把控与实操妙计》课程。 ………………………………