今天看啥  ›  专栏  ›  HRTechChina

消费品巨头联合利华用脑力游戏和人工智能来雇佣员工,且获得了巨大成功

HRTechChina  · 公众号  · 职场  · 2018-06-19 21:03
联合利华过去一年使用人工智能来筛选所有入门级员工。联合利华让候选人玩神经科学游戏来衡量他们的固有特征,然后用人工智能记录并分析访谈该公司认为这些实验取得了巨大成功,所以将无限期继续下去。在过去的一年中,荷兰 - 英国消费品巨头联合利华一直在使用人工智能来聘用入门级员工,该公司表示,它大大提高了多样性和成本效益。“我们正以20年前招聘的方式进入校园,”北美人力资源副总裁Mike Clementi告诉Business Insider。 “从本质上讲,有些事情感觉不对。”联合利华是世界领先的消费品企业集团之一,拥有Axe,Dove和Lipton等十亿美元的品牌,在全球拥有170,000名员工。金文泰表示,公司需要找到一种振兴自己的方式,而转变新的人才招聘是这样做的 ………………………………

原文地址:访问原文地址
快照地址: 访问文章快照