专访国务院国资委党委委员、副主任袁野：创新考核分配机制激发国有企业活力

我们的微信ID：SHGZYJY来源：国资报告作者：王倩倩国资国企考核分配以助推高质量发展为目标靶向发力深改攻坚，以强化正向激励为导向为国有经济“质效双升”保驾护航。五年来，中央企业和地方国资监管企业净利润年均分别增长9.3%、14.6%，中央企业全员劳动生产率年均增长7.8%，三项制度改革纵深推进，企业活力动力进一步激发。迈步“十四五”新征程，做强做优做大国有资本和国有企业，构建新发展格局，实现科技自立自强等一系列战略谋划，赋予国资国企考核分配工作新的责任使命。2021年国务院国资委引入全员劳动生产率指标，与净利润、利润总额，营业收入利润率、资产负债率、研发投入强度等一起，形成“两利四率”考核指标体系，为企业高质量发展指明 ………………………………