青色组织：内卷时代，我们需要的全新组织范式｜复杂系统管理学

导语与传统管理模式相比，自组织更加强调组织内部的创造自主性、协作和适应性，并通过激发团队成员的潜力和共同目标，从而实现组织的高效运作和创新，适应不断变化的各种环境。在集智俱乐部复杂系统管理学读书会第二季第二次分享中，“中国组织进化年会”发起人、自组织体系-合弄制全球认证教练小飞老师以“不设限组织：自组织的本土实践故事”为题，聚焦于自组织的底层操作系、自组织架构的运转逻辑和自组织的本土实践案例，深入探索了“自组织”这一新兴管理哲学。本文由社区成员吴树原和杨凌基于此次分享整理而成。为探讨复杂科学理论在复杂系统管理场景的应用、实践与展望，集智俱乐部邀请清华大学社科学院社会科学院与公共管理学院合聘教授罗家德，清华大学经济管理学院副教授张勉，SIMOE和奇弦智能创始人、同济大 ………………………………