吴昕啊，你早该被人看到！

曾经很长一段时间，我都是那种上司交给我什么、我就做什么的类型。想法呢，也很简单：我把事情做到80分以上，就算不错的呀。而且有时还会尝试更好的方法，难道不值得举高高？可我后来越来越发现，这其实是种很被动的姿态。你的展示范围，始终在被人给的圈子里。真正擅长的点，往往要等某个“刚好需要”的时机才能展现。我认识一位IT运维工程师，日常负责服务器运维、系统更新、性能调优等等。他对WEB性能测试挺感兴趣，于是利用业余时间上网课、爬论坛、写脚本，慢慢摸索出一些性能测试相关的门道，连测试报告都写得像模像样。前几天他和我念叨，说觉得新技能得不到发挥：“眼下岗位要做的事情就那些，学这些东西也没办法升职加薪吧？感觉派不 ………………………………