员工福利，你只图一个“仪式感”？

来 源 | 环球人力资源智库（ID：ghrlib）线下峰会作 者丨 张如疆 FAFULI产品经理，华东市场开拓负责人推 荐丨睡前君人才是企业经营中的重要核心竞争力。疫情过后，一场人才保卫战拉开了序幕，而多元化的人才有助于企业塑造文化和提升财务绩效。但是近年来，人才流动进一步加快，如何有效保证多元化人才的稳定，是目前中国企业用工面临的严峻挑战。员工福利体系在提升员工体验感和积极性上，将起到越来越大的作用。如今数字化转型是人力资源管理的一大趋势，那么福利是如何进行数字化转型的？如果想将比较传统的员工福利板块进行数字化的转型，又可能会面临到那些困难？简单分析一下。  福利的数字化转型 首先，我们将员工的福利根据时间划分为4个 ………………………………