注册
登录
看啥推荐读物
专栏名称:
高绩效HR
用匠心输出最具学习价值的干货福利,用恒心搭建最开放共享的社群圈子,致力于成为最有影响力的高绩效HR赋能与成长平台。
我也要提交微信公众号
今天看啥
微信公众号rss订阅, 微信rss, 稳定的RSS源
微信公众号RSS订阅方法
B站投稿RSS订阅方法
知乎回答RSS订阅方法
知乎专栏 RSS订阅方法
雪球动态RSS订阅方法
微博RSS订阅方法
微博搜索关键词订阅方法
豆瓣日记 RSS订阅方法
目录
相关文章推荐
人力资源法律
·
人社部答复:二次合同后公司不续签是否要赔2N ...
·
昨天
CareerIn投行PEVC求职
·
汇丰亚洲的投行家们 这周心慌慌
·
昨天
薪人薪事企小薪
·
裁员了,很严重,尤其是中层管理者!
·
2 天前
高绩效HR
·
西游记团队需要裁掉一个人,你会选择谁?(HR ...
·
2 天前
人力资源数据分析
·
分享图片
·
3 天前
今天看啥
›
专栏
›
高绩效HR
组织盘点到底盘什么?
高绩效HR
·
公众号
·
职场
· 2019-08-21 08:15
最具价值学习资料超1800人加入下载公众号回复“人才盘点”限时免费下载《人才盘点全套实操资料》必看好书、体系构建、全套课程PPT全流程工具箱、模板表单、企业实践案例匠心精选22份优质资料高质量的人才盘点与前置的组织盘点工作密不可分。企业战略的落地不仅仅是业务目标的分解,如何确保组织架构能够高效运转,如何确保组织有战斗力,是比人才盘点更难回答的问题。组织盘点主要有三部分的内容:对业务的支撑、组织结构合理性、组织能力差距。组织结构合理性是较多企业会关注的,通常盘点的内容包括组织的设计,如层级、管理幅度(直接下属数量)、工作复杂度(每个工作单元与其他部门交互的广度)、岗位的数量、编制满足情况等。组织能力差 ………………………………
原文地址:
访问原文地址
快照地址:
访问文章快照
分享到微博
推荐文章
人力资源法律
·
人社部答复:二次合同后公司不续签是否要赔2N?| 人力资源法律
昨天
CareerIn投行PEVC求职
·
汇丰亚洲的投行家们 这周心慌慌
昨天
薪人薪事企小薪
·
裁员了,很严重,尤其是中层管理者!
2 天前
高绩效HR
·
西游记团队需要裁掉一个人,你会选择谁?(HR的答案不一样...)
2 天前
人力资源数据分析
·
分享图片
3 天前
CFC宏观金工
·
【情绪跟踪】整体情绪下探
8 月前
秘书参读
·
因不雅视频落马的厅官雷政富,狱中新作:把刑期当学期
11 月前
风青杨
·
癌症最偏爱这10个字!原来我们是这样把“癌细胞”养大的
6 年前
今日芯闻
·
2017年度人工智能企业百强出炉,百度、阿里、腾讯、华为位列前四!
6 年前
眼科空间
·
我国复合式小梁切除术操作专家共识(2017年)
6 年前