那个入职阿里的HR，1个月发出140+Offer！

经常听HR们吐槽，说招聘太难了。“简历一大堆，合适的没几个”、“候选人说鸽就鸽”。今年疫情之后，HR就更难了！所有的招聘渠道全用上了，收上来的简历少得可怜？原来还能有金三银四活跃活跃，现在都 10 月了，人还没招到？本来招聘流程乱点没什么，因为招聘任务能达成什么都好说，现在任务完不成，问题都暴露出来了：什么招聘流程混乱、协同效率低、数据漏斗不健康？感觉自己马上就要被公司优化了，天天被老板揪着问到底什么时候能招到人？HR不仅要招聘，还要赋能公司业务，拯救公司于水火，每天筛简历、搞面试，头都要秃了，怎么办呀？有人说HR是打杂的，有人说HR是背锅的，就连我们自己有时候也这么调侃，但这是全部HR的写照吗？并不是...前段 ………………………………