为什么我劝你不要给领导回复“好的”？这是我见过最好的答案！

你可能不会想到，在工作中某些时候，你回复一句“好的”会引发很多问题。最近收到一个读者的留言，问我：“为什么同样都在工作，一起入职的同事就成了我领导？！”“兢兢业业工作好几年，凭什么工资还没一个新人高？”我们都知道，只有努力才会有收获，但努力了就一定会有很好的收获吗？未必。很多人整日忙碌，却没有在职场换取高价值。疲惫、抱怨悄然滋长，让人渐渐失去动力，却始终没能解开困境。就像我的朋友李橙。李橙在上海的一家公司做HR，每天都要招聘、做薪酬、做绩效。我经常能刷到她的朋友圈：自从干了这份工作，她不仅颈椎痛，还患上了可怕的鼠标手“腱鞘炎”。一个月要跑好几次医院！上周，一件事却让她彻底爆发了：公司来了个应 ………………………………