用错人，是摧毁一家公司的最“有效”的方式

分享嘉宾：宁晓晨" data-type="live" data-status="0" data-noticeid="finderlivenotice-v2_060000231003b20faec8c6e48b1ec6d2cc05eb33b0776dd62234b0655cd35566e552c9e7113d@finder-1709519822006288-167781420" data-isdisabled="0" data-errortips="">来源 | 参加CANPLUS（ID：canjiaxueyuan2018）推荐丨HR新逻辑企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688嗨，这里是HR新逻辑·HRLogic史蒂夫·乔布斯曾说过这样一句话：一支由A+级水准的成员组成的小型团队可以胜过一支由B级、C级水准的成员组成的庞大队伍，A+级水平的人喜欢与跟自己同样优秀的人一起工作，如果你干的活儿不够好，他们会觉得难以容忍。先举个例子，A公司需要新招一名销售总监。通过了一定的流程之后，两名候选人留了下来。考虑到公司野心勃勃的扩张计划，大部分面试官都认为Alex是更合适的人选。可出乎所有人意料的是，负责招聘的副总裁选择了过往业 ………………………………